Bei Resch&Frisch sind wir von jeher bemüht, eine offene und von Wertschätzung geprägte Kultur zu schaffen und zu erhalten. Wir sind überzeugt, dass wir auf diese Weise das Vertrauen unserer Mitarbeiter:innen (m/w/d) und unserer Geschäftspartner gewinnen können. Darum wollen wir eine sichere und zuverlässige Möglichkeit für alle schaffen, uns Verstöße gegen das Gesetz oder unsere Verhaltens- und Handlungsgrundsätze zu melden. Unser Hinweisgebersystem nimmt konkrete Anhaltspunkte und potentielles Fehlverhalten von Mitarbeiter:innen von Resch&Frisch entgegen.
Die Resch&Frisch Whistleblowing Solution steht all unseren Mitarbeiter:innen sowie externen Parteien zur Verfügung. Meldungen können anonym und in Ihrer jeweiligen Landessprache über diese Plattform abgegeben werden, auch wenn wir Sie stets ermutigen, Ihre Identität anzugeben und in einen Dialog mit uns einzutreten. Wir versichern Ihnen, dass alle Daten und Informationen, die Sie über unser Hinweisgebersystem mitteilen, mit größtmöglicher Neutralität sowie streng vertraulich behandelt werden. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren FAQ >>
Bei Interessenkonflikten im beruflichen Umfeld oder bei Verstößen gegen das Arbeitsrecht, den Arbeitnehmerschutz oder gegen die Arbeitszeit wenden Sie sich bitte direkt an die Personalabteilung von Resch&Frisch.
Im Voraus vielen Dank für Ihren Beitrag!
Resch&Frisch
Die Resch&Frisch Whistleblowing Solution steht all unseren Mitarbeiter:innen sowie externen Parteien zur Verfügung. Meldungen können anonym und in Ihrer jeweiligen Landessprache über diese Plattform abgegeben werden, auch wenn wir Sie stets ermutigen, Ihre Identität anzugeben und in einen Dialog mit uns einzutreten. Wir versichern Ihnen, dass alle Daten und Informationen, die Sie über unser Hinweisgebersystem mitteilen, mit größtmöglicher Neutralität sowie streng vertraulich behandelt werden. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren FAQ >>
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Wie unser Hinweisgebersystem Sie schützt
- Es werden keine Informationen zur Identifizierung an die Ansprechpartner gegeben.
- Ihre Meldung wird angepasst, um sie noch anonymer zu machen. Das bedeutet, dass wir doppelte Satzzeichen entfernen und sämtliche Wörter kleinschreiben.
- Alle Informationen werden Ende-zu-Ende verschlüsselt, sodass Ihre sensiblen Informationen sicher sind.
Wie Sie sich selber schützen
- Sie befinden sich nicht im Unternehmens-Netzwerk (Internet / VPN).
- Sie nutzen kein Gerät (Smartphone, Computer etc), das von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurde.
- Sie nutzen keine Redewendungen oder Abkürzungen, die Sie häufig in Gesprächen oder E-Mails nutzen.